傳播漢成文化，弘揚(yáng)漢成精神--記漢成集團(tuán)2020年度第一期新員工培訓(xùn)

為進(jìn)一步幫助新員工了解企業(yè)文化，傳遞企業(yè)文化精神，提高員工的歸屬感和凝聚力，集團(tuán)人力資源部于2020年6月20日在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織召開(kāi)2020年度第一期新員工的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共計(jì)12個(gè)會(huì)場(chǎng)，參會(huì)人員有集團(tuán)董事兼副總經(jīng)理張維祥，集團(tuán)及各事業(yè)部綜合條線的全體人員以及2020年上半年新入職員工近80人。

此次培訓(xùn)，集團(tuán)人資部梅紅毅經(jīng)理以多角度和多維度的形式向新員工分享了集團(tuán)發(fā)展概況和漢成企業(yè)文化，讓新員工對(duì)漢成及企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)，更好地幫助新員工快速融入漢成大家庭。

集團(tuán)人力資源部鐘浩通過(guò)精彩的案例講述了職業(yè)通道及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確員工未來(lái)在漢成的多元化、多維度的發(fā)展通道和個(gè)人發(fā)展方向，通過(guò)漢成典型人物代表的發(fā)展歷程，傳達(dá)漢成不拘一格降人才的用人理念，正確理樹(shù)立職場(chǎng)上的價(jià)值觀。每一個(gè)在漢成的人，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，有志者事竟成。

本次培訓(xùn)最精彩的部分當(dāng)屬“漢成人”板塊。集團(tuán)誠(chéng)邀了汽貿(mào)事業(yè)部拉薩金路通常務(wù)副總鮑衡、能源事業(yè)部老渡口工程指揮部指揮長(zhǎng)王艷琳、房地產(chǎn)事業(yè)部園林景觀工程師盧寶分享在漢成的心路歷程和職場(chǎng)感悟，并對(duì)新員工予以寄語(yǔ)。
    鮑衡副總通過(guò)自己為何選擇漢成為開(kāi)篇，向新員工充分展示了漢成的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以及對(duì)漢成文化的解讀作為切入點(diǎn)，向新員工展示了漢成人“無(wú)畏、堅(jiān)韌、革新、共贏”的精神和理念，分享了職場(chǎng)上如何明確目標(biāo)、總結(jié)工作等心得。用四個(gè)方面給新員工提出希冀，望新員工在漢成這個(gè)大家庭中發(fā)展得越來(lái)越好。

汽貿(mào)事業(yè)部拉薩金路通常務(wù)副總鮑衡

王艷琳指揮長(zhǎng)向新員工展示了自己在漢成13年的成長(zhǎng)經(jīng)歷，展示了一名漢成人在工作中的細(xì)致、堅(jiān)韌、拼搏和對(duì)自我的要求，同時(shí)，希望新加入漢成大家庭的伙伴們?cè)诮窈蠊ぷ髦小案覔?dān)當(dāng)、敢直言、敢建議、會(huì)總結(jié)”，在工作中發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值，取得收獲。

能源事業(yè)部老渡口工程指揮部指揮長(zhǎng)王艷琳

盧寶工程師以漢成房地產(chǎn)發(fā)展為時(shí)間軸，通過(guò)一張張沉浸著漢成人心血的漢成天、漢成時(shí)代、漢成國(guó)賓府園林景觀圖，印證了自己跟隨漢成的發(fā)展步伐個(gè)人在專業(yè)上取得的進(jìn)步和突破，分享了在漢成每一個(gè)項(xiàng)目所付出的艱辛和獲得的成就感，樸實(shí)的展示了一個(gè)漢成人在平凡的崗位上譜寫(xiě)漢成勇于創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)的精神，最后對(duì)新員工提出五點(diǎn)建議，希望新員工盡快融入到漢成這個(gè)其樂(lè)融融的大家庭中，為漢成發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

房地產(chǎn)事業(yè)部園林景觀工程師盧寶

通過(guò)“漢成人”分享他們?cè)跐h成工作中的成長(zhǎng)和體會(huì)，處處濃縮著漢成的企業(yè)文化和企業(yè)精神，同時(shí)，也讓新員工看到在平凡崗位上同樣可以取得不平凡的成績(jī)。他們用實(shí)際行動(dòng)踐行了“漢成人”20年發(fā)展以來(lái)從未改變的信念與堅(jiān)守。
    通過(guò)本次培訓(xùn)，新員工均受益匪淺，不僅對(duì)所屬單位有了全新的認(rèn)識(shí)，而且對(duì)集團(tuán)和各事業(yè)部有了全面的了解。對(duì)漢成文化及漢成精神有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，汽貿(mào)事業(yè)部西寧分公司的金雯安、事業(yè)部總部的彭海溢和房地產(chǎn)事業(yè)部的熊威作為新員工代表對(duì)入職以來(lái)的工作和心得作了分享。金雯安在發(fā)言中，自我總結(jié)了入職以來(lái)的成長(zhǎng)，對(duì)漢成汽貿(mào)事業(yè)部發(fā)展和布局的認(rèn)知，以及對(duì)自我的嚴(yán)格要求；彭海溢以飽滿的熱情，學(xué)而奮進(jìn)的言辭，向大家詮釋了加入漢成大家庭的欣喜，同時(shí)表明了在今后的工作中將發(fā)覺(jué)潛力，定位目標(biāo)，腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作，孜孜不倦學(xué)習(xí)的決心；熊威通過(guò)對(duì)集團(tuán)三個(gè)板塊的發(fā)展為切入口，以保持一顆勇敢的心，保持一顆進(jìn)取的心，保持一顆感恩的心 “三顆心”為總結(jié)，向所有新員工，更是向自己共勉。

新員工代表金雯安

新員工代表彭海溢

新員工代表熊威

培訓(xùn)結(jié)束后，張維祥總對(duì)集團(tuán)和各事業(yè)部綜合管理部對(duì)員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)提出要求：“企業(yè)發(fā)展靠人才，人才提升靠培訓(xùn)”。集團(tuán)及各事業(yè)部要高度重視培訓(xùn)宣傳，關(guān)注培訓(xùn)過(guò)程，落實(shí)培訓(xùn)結(jié)果，跟蹤和關(guān)心員工的成長(zhǎng)，以提升員工能力為最終目標(biāo)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，要讓“漢成人”的精神傳遞下去；最后希望最后所有新員工將培訓(xùn)所獲得知識(shí)和感悟運(yùn)用到各自的崗位上，全身心的投入到工作當(dāng)中去。